社会保険労務士は、労働・社会保険の手続きや、人事・労務管理の専門家です。
当事務所では、労働・社会保険の手続きをベースに、給与計算や就業規則の作成・変更、賃金、労働時間、退職や解雇をめぐる労使トラブル解決のお手伝いなど、人事・労務管理面から企業の発展をサポートいたします。
- 今夏も重要となる熱中症予防対策2026/06/23
- 10月1日から追加が必要な労働条件の明示項目2026/06/16
- 10月1日から適用となる改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント2026/06/09
- 労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更2026/06/02
- 4月から努力義務となった治療と就業の両立支援2026/05/26
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 | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応 |
| 有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。 |  shoshiki813.docx
 shoshiki813.pdf |
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