社会保険労務士は、労働・社会保険の手続きや、人事・労務管理の専門家です。
当事務所では、労働・社会保険の手続きをベースに、給与計算や就業規則の作成・変更、賃金、労働時間、退職や解雇をめぐる労使トラブル解決のお手伝いなど、人事・労務管理面から企業の発展をサポートいたします。
- 高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項2023/06/06
- 年次有給休暇の平均取得率 50％〜75％未満が4割2023/05/30
- 36協定を遵守するための実務上の注意点2023/05/23
- 今後の最低賃金引き上げの方向性2023/05/16
- 2024年4月から変わる労働条件の明示ルール2023/05/09
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 | 解雇理由証明書 |
| 解雇予告した従業員から、退職日までの間に解雇の理由について証明書を請求された場合に使用する「解雇理由証明書」の書式です。この証明書では、解雇の理由を具体的に示す必要があり、就業規則の該当条項の内容、その事実関係を記入することが求められています。 |  shoshiki037.docx
 shoshiki037.pdf |
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